从新员工入职到离职半年一直沒有签订合同??离职了??如今薪水都不发??通电话便说等??等 等??这类状况应当该怎么办
更新时间：2021-03-15 12:17:50人浏览
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从新员工入职到离职半年一直沒有签订合同??离职了??如今薪水都不发??通电话便说等??等 等??这类状况应当该怎么办
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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
2021-03-15 12:12:35
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已帮助72027人 · 响应时间 平均5分钟内
入职不签合同，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。
2021-03-15 12:17:50
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