3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73253人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-03-15 10:05:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因病长期带薪休假可以休多久？
员工受工伤治疗能享受工伤待遇，那患病和非因工负伤的治疗是否能得到优待？员工的医疗期是多长时间，期间的工资是怎么发放的，医疗期满后，员工应得到哪些保护？需要治疗的
工时休假
人浏览
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大病保险能报销多少？
最近《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》公布了。在2015年底前，大病保险要覆盖所有城镇居民基本医保参保人员。而这个大病保险能报销多少？在一个城乡居民医保年度
医疗保险
人浏览
数字推波，免费版权还能用多久？
随着传播技术的发展，越来越多的年轻人进入数字阅读时代。每个用户都可以通过网络上传或者下载文字、电影、音乐……就在下载和上传之间，知识产权侵权行为在蔓延并且愈演愈
著作权保护知识
人浏览
劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体以医嘱为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保局。。。。。。。。。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不论是自离还是辞职都是有工资的，可以去劳动监察大队申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据缴费工资等核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁不想去能否获得补偿的问题，确实有可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁地点超出劳动合同约定的范围，符合相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有证人证言，工伤认定依然可进行。提交申请时，可准备如医院诊断证明等其他必需材料，代替证人证言。若所在单位未提出申请，个人应在一年内主动提出工伤认定。否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故住院是否可以用医保，视以下情况而定：1、发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，不能用医保报销；2、在交通事故中自己承担一部分责任，自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不合理的调岗要求，您有权利坚决拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面随意更改员工的工作岗位，除非符合法定的特殊情况。如果公司未经您同意就强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动部门。也可以报警。
因为除了公安局因为公事可以扣押公民身份证以外。
其他任何个人或者组织扣押公民的身份证，都是属于违法的行为。
根据《中华人民共
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
