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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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你好！你可以向当地劳动监察大队投诉要求处理。
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老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
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公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律
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您好，协商不了可以申请劳动仲裁
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建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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请到劳动局投诉吧。
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对于兼职合同，除非合同中明确规定了合法的违约条款，否则劳动者在解除合同后一般不需要支付违约金。劳动者有权按照法律规定提前通知用人单位解除劳动合同。在决定是否支付
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对超时工作，员工可要求支付加班费或选择拒绝。根据《劳动法》，超时工作应得到相应报酬。若公司不支付，可寻求法律援助或向劳动监察部门反映。选择拒绝时，应与公司沟通，
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针对公司不购买社保的情况，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理时，建议先与公司进行协商，要求公司补缴应购买的社保；如果协商无果，再向劳动监察部门投诉
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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