3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90232人 · 响应时间 平均5分钟内
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
2021-03-15 07:37:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80585人 · 响应时间 平均5分钟内
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
2021-03-15 07:39:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191321人 · 响应时间 平均4分钟内
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
2021-03-15 07:53:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以据此保留相关的搬迁证据,诉讼主张赔付。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权,主张2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工继续履行合同的,没有赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如搬迁到厦门市外的,公司需要给经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的,企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
人浏览
您好,根据您的情况描述,员工入职不满半年被公司辞退的,一般可以认定为属于违法解除劳动合同情形,公司应当向劳动者支付一个月的工资赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这个补偿的问题应该跟对方进行协商的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工拒绝外迁,公司是否要支付经济补偿?
公司外迁了,劳动者是否都要跟随公司的脚步,一起外迁到异地。如果劳动者拒绝外迁,公司是否要给经济补偿?劳动者需要和公司协商解除劳动合同并支付经济补偿金。接下来快车
劳动合同补偿
人浏览
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体时间什么欠款呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询