你好，我在一家民营加工厂工作了三个半月。我们没有签劳动合同。老板因为一些事情请了半天假，把我炒了。怎么才能维护自己的权益，工资被乱扣？
更新时间：2021-03-15 07:41:40人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2021-03-15 07:27:32
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-03-15 07:35:01
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已帮助168238人 · 响应时间 平均2分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-15 07:41:40
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