公司试用期三个月,三个月过后没让我签转正合同,直至四个多月突然以没过试用期为由辞退。这样合法吗?

更新时间:2021-03-15 06:52:46人浏览
问题描述:
公司试用期三个月,三个月过后没让我签转正合同,直至四个多月突然以没过试用期为由辞退。这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,则试用期6个月是合法的,否则是违法。
2021-03-15 06:27:11
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助73965人 · 响应时间 平均2分钟内
是否合法要看约定劳动期限的长短,如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。
2021-03-15 06:35:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助139163人 · 响应时间 平均3分钟内
合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议,规定了试用期,也明确了彼此劳务关系的有效期限。
2021-03-15 06:52:46
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