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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
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你好,被拖欠工资,双方没有合同的,可以找其他证据证明,讨要工资可以找对方协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可以主张老板给你发放工资,也可以主张双倍工资赔偿,
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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收集证据,向法院起诉支付劳动报酬。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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收集证据申请劳动仲裁或法院起诉
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你好,可以申请劳动仲裁维权。
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合同自由原则下,操作如下:1.双方自由协商合同内容。2.遵循平等、自愿、公平、诚信等原则。3.确保合同内容不违反法律及公序良俗。4.在法律框架内,可自由设立、变
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你好,只要借款合同是在双方真实意愿下签订的,没有违反法律规定,就是有效的。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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工程合同中违约金的基准额度依合同约定而定。实际操作时,如合同有明确约定,则直接按照约定执行;若无约定或约定不明确,双方应通过协商确定。若违约金数额与实际损失不符
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你跟对方签署的有没有代理协议?对方收取你的这个代理费的依据是什么
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,可以申请劳动仲裁
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