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法律快车法律问答 > 广东法律问答汕尾法律问答汕尾劳动纠纷法律问答 > 问答详情

八个月不发工资，不签劳动合同，用人单位故意拖欠，怎么要工资。

更新时间：2021-03-14 14:41:39人浏览
问题描述：
八个月不发工资，不签劳动合同，用人单位故意拖欠，怎么要工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-03-14 14:27:46
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已帮助167367人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求对方及时支付工资的。
2021-03-14 14:29:39
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已帮助53293人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-14 14:41:39
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