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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。离职的经济赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, 如果用人单位拒绝支付的还可以通过仲裁解决,必要时,可以委托律师通过诉讼的方式帮助你处理。
2021-03-14 08:23:30
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一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
2021-03-14 08:37:50
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
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一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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签了再说不知情,被认可的可能不大。反悔有点困难。
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单位违法辞退,要支付你双倍经济补偿金。最高可获得24个月工资的赔偿。建议你收集单位辞退你的证据,及时委托律师办理。
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你好,你应该是无固定期限劳动合同,公司没有法定事由是不能解除的。如果公司违法解除劳动合同,你可以主张双倍工资的赔偿金。如需帮助可免费咨询。
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你好,这边可以申请强制执行呢
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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临时工今天辞职,明天办理离职手续,不会扣工资
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你好! 按照合同约定处理的
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你好,可以申请劳动仲裁
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