我在公司工作了四个月，没有签合同。现在我要自己走了。公司说会按旷工计算，直到扣我工资。这合法吗？我该怎么办？
更新时间：2021-03-14 06:41:39人浏览
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我在公司工作了四个月，没有签合同。现在我要自己走了。公司说会按旷工计算，直到扣我工资。这合法吗？我该怎么办？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-03-14 06:33:59
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021-03-14 06:41:39
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