3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111755人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2023-04-25 16:30:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对加班时间的规定
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习
加班费
人浏览
如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不超过44小时。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平均每周工作时间不超44小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不给加班费是不合理的。
协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门投诉并且主张加班费。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.首先我们要知道返还的条件。从规定来说,返还的条件有四,2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。3.非因自己愿因被企业辞退的,4.其次领取的金额。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。若公司不安排休息，可先与公司协商，要求合理安排休息日；如公司不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉。同时，注意保留相关证据，如工时记录等，以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同，您可以要求公司立即签订，并对未签订期间进行补偿。如公司拒绝履行合同或补偿，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期被辞退的情况，员工可以采取与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。员工应根据实际情况选择合适的维权途径，若协商无果，可及时通过法律手段保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位协商，协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保，或劳务派遣公司存在问题，毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险，可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
