你好 我咨询一下 我当时签订的劳动协议是每天工作12小时 但工厂要求加班 按12小时下班拒绝加班算旷工 这样违反劳动法吗？
更新时间：2021-03-13 16:37:45人浏览
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你好我咨询一下我当时签订的劳动协议是每天工作12小时但工厂要求加班按12小时下班拒绝加班算旷工这样违反劳动法吗？你好 我咨询一下 我当时签订的劳动协议是每天工作12小时 但工厂要求加班 按12小时下班拒绝加班算旷工 这样违反劳动法吗？
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小时工加班有加班工资，根据《关于非全日制用工的若干规定》第十一条，用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
2021-03-13 16:26:10
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小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-03-13 16:29:55
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
2021-03-13 16:37:45
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您好，可以要求支付加班工资
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