嗨，我在一家供暖公司工作了5年，没有签订合同。现在提前10天通知公司返回原单位。我只是在旧办公室请假。公司经理不同意我被解雇。但经过协商，还是同意了。我想要求公司赔偿我？
更新时间：2021-03-13 15:48:12人浏览
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嗨，我在一家供暖公司工作了5年，没有签订合同。现在提前10天通知公司返回原单位。我只是在旧办公室请假。公司经理不同意我被解雇。但经过协商，还是同意了。我想要求公司赔偿我？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-03-13 15:28:10
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-13 15:34:49
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-03-13 15:48:12
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