然后我问一下就是我们,我们是暑假工,我们打了一个月的工了,已经整一个月了我们现在这种情况怎么办?

更新时间:2021-03-13 14:16:14人浏览
问题描述:
然后我问一下就是我们,我们是暑假工,我们打了一个月的工了,已经整一个月了,但是老板还拖着要让我们多干几天。说早走就不给工资,我们现在这种情况怎么办?然后我问一下就是我们,我们是暑假工,我们打了一个月的工了,已经整一个月了我们现在这种情况怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73055人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
2021-03-13 14:06:26
民事法律律师团队 咨询我
已帮助86391人 · 响应时间 平均4分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-13 14:11:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助188820人 · 响应时间 平均3分钟内
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
2021-03-13 14:16:14
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