春节期间酒店请了三天假。酒店筹备期间没有开业。签劳动合同前的第一个月没有休假超过20天。这是违反劳动法吗？
更新时间：2021-03-13 04:44:48人浏览
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春节期间酒店请了三天假。酒店筹备期间没有开业。签劳动合同前的第一个月没有休假超过20天。这是违反劳动法吗？
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2021-03-13 04:25:57
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