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老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-12 23:04:52
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你好,属于民事纠纷,可以起诉解决
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根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。2、法院在受理强制
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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诉讼解决,,
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一般可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
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违法。
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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具体操作如下:1.若债务金额较小,建议尽快偿还,避免利息累积和法律风险;2.若已面临法律纠纷,应积极配合法院执行程序,提供财产清单和收入证明,争取达成和解或分期
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具体操作上,首先与市医院财务部门或医保办沟通,了解交叉住院不能报销的具体原因和解决方案。若医院表示无法处理,可携带相关住院证明、费用清单等材料,前往当地医保部门
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,如果公司未出具辞退证明,违反了法律规定,你完全有权利要求公司出具。
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对于入职培训半个月后旷离的情况,劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是,具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好,需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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