在原企业工作中三年,不久前劳动者合同到期,与企业又继签三年合同书,期内被企业辞退,我该获得几个月的赔偿费?

更新时间:2021-03-12 20:26:28人浏览
问题描述:
在原企业工作中三年,不久前劳动者合同到期,与企业又继签三年合同书,期内被企业辞退,我该获得几个月的赔偿费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-12 20:16:13
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
2021-03-12 20:20:31
合同纠纷律师团队 咨询我
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补偿不属于失业险。失业险的事情需要去社保局咨询。
2021-03-12 20:26:28
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