我还在一家古典家具厂，做漆料，以记件方式算薪水，沒有保底工资，都没有签订合同，做了2个半月了，老总将我解雇了，不知我能到劳动部门告他吗？有什么用？
更新时间：2021-03-12 20:37:11人浏览
问题描述：
我还在一家古典家具厂，做漆料，以记件方式算薪水，沒有保底工资，都没有签订合同，做了2个半月了，老总将我解雇了，不知我能到劳动部门告他吗？有什么用？
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计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
2021-03-12 20:12:58
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你好,拖欠的工资应该全部照发,单位向员工罚款是违法的,没有法律依据,另外,你可以以单位未与你签劳动合同为由申请劳动仲裁要求单位再向你支付两个多月的工资.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2021-03-12 20:37:11
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