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上个月工资应该有的
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
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按照法律规定肯定可以拿工资，工资标准就看你们约定的标准。
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1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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你好，根据正常出勤发放工资。
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应该支付。
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劳动者主动离职当天，按照相关规定和约定，应该能够领取工资。如果用人单位同意当天结算，员工可以在办理离职手续时立即收到工资。若公司有其规定的发放时间，则工资会在规
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你好可以起诉的
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针对员工在试用期后的表现问题，公司可根据具体情况采取以下措施：一、与员工协商解除劳动合同；二、按照法律规定支付经济补偿后解除劳动合同；三、如果存在违法行为，需要
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银行卡的钱被强制扣划，应立即联系银行了解原因。可能涉及法律执行或债务追收。如涉及误扣或非法扣划，需寻求法律帮助。
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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