做临时工,要辞工了,老板说要扣一个星期工资,怎么办

更新时间:2021-03-12 17:00:41人浏览
问题描述:
做临时工,要辞工了,老板说要扣一个星期工资,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147526人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2021-03-12 16:50:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88255人 · 响应时间 平均3分钟内
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2021-03-12 16:57:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173496人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-12 17:00:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给辞工怎么办
工厂不给辞工怎么办
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,应当提前30天,通知用人单位,不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期,生...
工资福利
人浏览
婚后共同财产一般平均分配的。1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;2,根据《中华
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
节假日加班工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退工资怎么结?
试用期辞退工资怎么结?
试用期被辞退的,工资按照劳动合同中约定的数额和劳动者的实际工作日期来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资
劳动纠纷
人浏览
辞职讨薪的方法:委托律师到劳动局申请仲裁,要求支付没签合同的双倍工资差额,克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让辞职怎么办?
老板不让辞职怎么办?
贵州杨先生问:妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作,但老板不同意,提出条件要么等年底结算,要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法,如何维权?王燕律师答:老板
辞职
人浏览
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询