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即使是试用期，也要签订劳动合同。从建立劳动关系，即用人单位用工之日起，单位与劳动者就要签订劳动合同，且最迟不得超过一个月；如果任意一方逾期不签的，都需要承担一定的法律责任。
2023-04-25 17:35:06
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