劳动者与用人单位没有签订合同可以享受劳动法吗

更新时间:2021-03-12 13:36:32人浏览
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劳动者与用人单位没有签订合同可以享受劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-12 13:23:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174387人 · 响应时间 平均3分钟内
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2021-03-12 13:30:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118778人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2021-03-12 13:36:32
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