单位前面一年没有签劳动合同,第二年签了劳动合同,第三年又没签劳动合同未签劳动合同,经济补偿金怎么算

更新时间:2021-03-12 12:53:30人浏览
问题描述:
单位前面一年没有签劳动合同,第二年签了劳动合同,第三年又没签劳动合同未签劳动合同,经济补偿金怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-12 12:38:16
平台特邀律师 咨询我
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-12 12:39:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169285人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-12 12:53:30
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