就是想问工伤停工留薪期间的工资,因为我出事的时候是试用期本来第二个月就转正的,但是受伤的时候是试用期所以工伤停工留薪期间按试用期的算。我们这里试用期一个月发百分之八十的工资。我想问的是停工留薪期间是怎

更新时间:2021-03-12 11:48:18人浏览
问题描述:
就是想问工伤停工留薪期间的工资,因为我出事的时候是试用期本来第二个月就转正的,但是受伤的时候是试用期所以工伤停工留薪期间按试用期的算。我们这里试用期一个月发百分之八十的工资。我想问的是停工留薪期间是怎么发就是想问工伤停工留薪期间的工资,因为我出事的时候是试用期本来第二个月就转正的,但是受伤的时候是试用期所以工伤停工留薪期间按试用期的算。我们这里试用期一个月发百分之八十的工资。我想问的是停工留薪期间是怎
3位律师解答
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自己申请认定工伤,应该正常发工资,属于停工留薪期。
2021-03-12 11:30:05
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工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-12 11:33:08
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工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放,建议先申请工伤认定
2021-03-12 11:48:18
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