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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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用人单位拖欠工资该怎么办？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确
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你可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
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你好，需要看你情况
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伤残鉴定一般30天完成，特殊可延。常见处理方式包括等待正常鉴定流程和申请加急处理。选择哪种方式需根据实际情况，如急需结果可选加急，但可能产生额外费用。
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对于您的情况，常见的处理方式包括与店铺协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据店铺的态度和赔偿情况来选择合适的方式。如店铺愿意合理赔偿，可协商解决；若协商无果
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卡片因异地仲裁被冻结，可提出异议。操作如下：1)收集证据，证明冻结有误；2)联系仲裁委员会，提交异议申请和证据；3)如仲裁委未回应或处理不公，可向法院起诉；4)
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好：按照相关规定，男员工女方为晚育的（年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女的为晚育），享受护理假七天，必须在女方产日前后使用完毕，女方非本公司员工时，申请护理假
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