进厂一个多月，进厂时候签了一年的计时合同，然后做到现在，厂里表示9月份要开始计件这种时候我该怎么办？
更新时间：2021-03-12 09:41:25人浏览
问题描述：
进厂一个多月，进厂时候签了一年的计时合同，然后做到现在，厂里表示9月份要开始计件，然而我本来并不想计件，跟厂里领导多方沟通希望让我继续计时或者让我辞职，然后厂里既不允许继续计时，也不答应我辞职，因为押厂一个月的工资，我并不能自离，这种时候我该怎么办？进厂一个多月，进厂时候签了一年的计时合同，然后做到现在，厂里表示9月份要开始计件这种时候我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-12 09:17:54
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-12 09:41:25
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