你好，请问现在还可以咨询吗，做暑假工被要求提前交服装费
更新时间：2021-03-12 08:48:55人浏览
问题描述：
你好，请问现在还可以咨询吗，做暑假工被要求提前交服装费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68350人 · 响应时间 平均3分钟内
咨询户口、治安等相关问题可以给当地派出所打电话，一般是咨询户籍科。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限。
2021-03-12 08:44:41
咨询我
继承律师团队
推荐
已帮助149776人 · 响应时间 平均3分钟内
按照具体咨询方式来区分是否收费：
1、网上咨询---免费；
2、电话咨询---免费；
3、约见咨询---收费：
（1）前来办公地点面谈咨询、
（2）约定地点面谈咨询。
1、网上咨询---免费；
2、电话咨询---免费；
3、约见咨询---收费：
（1）前来办公地点面谈咨询、
（2）约定地点面谈咨询。
2021-03-12 08:48:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
个人认为这种情况下并不形成劳动合同关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工要签订劳动合同吗
暑假工要签订劳动合同吗？劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。为了暑假工期间权益得到保
临时工
人浏览
医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。但应当按劳动者本单位工作年限每年支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是不需要的，建议跟商家联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假适合大学生做兼职的行业
核心内容：在课余时间，同学们可以做做兼职来充实生活，这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网，从而丰富人生阅历。但是，在兼职
就业分析
人浏览
如果辞职未给公司造成损失，应支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费？
2008年3月，李某应聘到苍山县某饭店工作，上班第一天，单位收取了其300元的工作服装押金，2009年3月，李某在办理离职手续时，单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
你好，这个情况是骗子的可能性很大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资；2、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付。定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是我所知道的房屋租赁中介欺骗方式：1．利用租房者的急切心理和知识缺乏，一房多租，骗取“订金”或卷款逃跑。一些皮包公司在网络上发布一些物美价廉的房源信息，等顾客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
