您好!我公司停业半年,现在公司跟我解除合同,十二个月的平均工资应该怎么算?最低生活保障金能算在十二个月平均工资里吗?

更新时间:2021-03-12 08:41:49人浏览
问题描述:
您好!我公司停业半年,现在公司跟我解除合同,十二个月的平均工资应该怎么算?最低生活保障金能算在十二个月平均工资里吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,是的,按照合同解除前一年的平均工资计算经济赔偿金
2021-03-12 08:30:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助118490人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-12 08:38:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司按十二个月的平均工资补偿合理
2021-03-12 08:41:49
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