关于拖欠工资又没有劳动合同怎么解决
更新时间：2021-03-12 07:26:30人浏览
问题描述：
关于拖欠工资又没有劳动合同怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173816人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-12 07:17:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么算
没签劳动合同工资的计算一般是按照劳动者在单位的实际工作年限确定的，用人单位需要支付的工资为劳动者的两倍工资。没有签订劳动合同工资可以向劳动监察进行投诉，或向劳动
劳动合同订立
人浏览
若未签订劳动合同且未支付工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，单位未与劳动者签订合同需支付双倍工资，并补签合同。如不及时处理，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到老板不发工资且未签劳动合同，劳动者应积极维权。可向劳动监察部门投诉，要求支付工资；也可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。同时，应收集相关证据，如工作记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同时，辞职工资可要求双倍计算或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且双方协商无果，可申请劳动仲裁；若希望通过协商解决，可要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班七天被辞退，未签劳动合同，工资应双倍计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工没有劳动合同工伤赔偿怎么办
在我国很多农村地区，家里的年轻人都会外出到发达的地方打工，这就是我们常说的农民工，只是很多时候农民工从事的都是散工，并没有签订合同。那么农民工没有劳动合同工伤赔
工伤赔偿知识
人浏览
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时，可要求单位支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。一般先协商，协商不成再投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
