我我在国企签订了5年的劳动合同，工作一年半，现在有病，该怎么办？
更新时间：2021-03-12 06:17:15人浏览
问题描述：
您好，我咨询一下，我在国企签订了5年的劳动合同，工作一年半，现在有病，如果单位辞退我，该怎么办我我在国企签订了5年的劳动合同，工作一年半，现在有病，该怎么办？
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1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除合同，让公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。
2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公司辞退你确实是有充分的理由，那么就不会有任何赔偿。
2021-03-12 06:02:16
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在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2021-03-12 06:09:15
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在单位工作10年用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿金，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
2021-03-12 06:17:15
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1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除合同，让公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公
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