月工资计算,固定3500月休四天,没有任
更新时间:2021-03-12 06:05:14人浏览
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月工资计算,固定3500月休四天,没有任何补贴怎么计算月工资计算,固定3500月休四天,没有任
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-03-12 06:02:11
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你好,按月平均工资计算
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你好!具体看劳动合同是如何约定的,建议同用人单位沟通
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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按照实际工作时间
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劳动者索要工资有四种途径:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。
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你好,可以人社局投诉
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建议申请劳动仲裁
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你好,建议根据劳动合同计算工资
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3800多块钱左右。具体可以按照单位的制度来计算
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