您好！一个月4500薪水，上四天歇息二天，意思是一个月上20天班。多上的怎么计算。
更新时间：2021-03-12 06:21:14人浏览
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您好！一个月4500薪水，上四天歇息二天，意思是一个月上20天班。多上的怎么计算。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。按照劳动和社会保障部2008-01-03发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，制度工作时间的计算方法为：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月
2021-03-12 05:55:32
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按劳动法方的规定每个月应出勤
22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2021-03-12 06:02:18
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