我现在在哺乳，应该是2017年4月24号开始工作的。因个人原因生病，5月12日前不能上班，但公司不允许我请病假，说2016年休了三个月产假，给我声明说要解除劳动合同。想问一下这样是否合理？
更新时间：2021-03-12 00:00:57人浏览
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我现在在哺乳，应该是2017年4月24号开始工作的。因个人原因生病，5月12日前不能上班，但公司不允许我请病假，说2016年休了三个月产假，给我声明说要解除劳动合同。想问一下这样是否合理？
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女职工保胎请假，一般是适用病假待遇，病假天数可以根据医生开具相关的证明来确定，通常来说，病假可以拿60%以上的工资，最低不得低于当地最低工资的80%，请假可以先跟用人单位协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以拨打12333热线求助。
2021-03-11 23:50:01
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