与公司没签劳动合同快一年了可以申请二倍工资补偿吗？目前没有离职，需要离职申请劳动仲裁吗？离职后可以申请吗
更新时间：2021-03-12 00:00:06人浏览
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与公司没签劳动合同快一年了可以申请二倍工资补偿吗？目前没有离职，需要离职申请劳动仲裁吗？离职后可以申请吗
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-11 23:49:25
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可以，只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-11 23:55:21
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离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-12 00:00:06
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