我之前去一家公司上班,培训期为7天,合同上面写着,培训期7天内离职,是没有工资
更新时间:2021-03-11 22:21:54人浏览
问题描述:
我之前去一家公司上班,培训期为7天,合同上面写着,培训期7天内离职,是没有工资,但是我是做满了7天才离的职,他们不给予工资我之前去一家公司上班,培训期为7天,合同上面写着,培训期7天内离职,是没有工资
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按单位 说的做,或支付培训 费
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位可以辞退员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单
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没有办理入职协议,还需要提前15天提出离职,这个说法也不合理,也不合法
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不服你可以申请 劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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