我们公司拖欠员工工资，然后我们现在已经申请劳动仲裁，但是公司仍然不愿意偿还我们应付工资股东们的认缴资金是否需要实缴来偿还我们员工的工资债务呢？
更新时间：2021-03-11 21:24:01人浏览
问题描述：
你好，我想问一下我们公司拖欠员工工资，然后我们现在已经申请劳动仲裁，但是公司仍然不愿意偿还我们应付工资，准备申请破产。我们公司注册资本是500万，40年认缴，但是现在他们实缴部分只有不到三十万，公司因为是轻资产公司，实际上没有任何资产，只有我们员工工资和赔偿金的债务。想问一下，这种情况公司能够顺利申请破产吗？股东们的认缴资金是否需要实缴来偿还我们员工的工资债务呢？我们公司拖欠员工工资，然后我们现在已经申请劳动仲裁，但是公司仍然不愿意偿还我们应付工资股东们的认缴资金是否需要实缴来偿还我们员工的工资债务呢？
3位律师解答
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企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。
2021-03-11 20:58:08
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股东是否对你的债权承担责任，需要根据你们签订的合同具体约定才能确定，因此合同要签订好，才对你有保障，可以委托律师审核出主意。
2021-03-11 21:24:01
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