你好,上个月工资架构是底薪÷21.75呢,还是底薪÷23呢?
更新时间:2023-04-25 18:15:39人浏览
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你好,上个月工资架构是底薪÷21.75呢,还是底薪÷23呢?
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薪酬的基本形式主要包括基本工资、业绩工资、员工福利、激励工资 。在核算企业工资总额时,不应包括终止合同的违约金。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
2023-04-25 18:15:39
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你们之间签订有书面的合同吗?按照法律规定,工资有底薪+提成,另一种是固定的
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您好,工资按照21.75天计算。
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你好,你们可以向劳动监察大队投诉。
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仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题,可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
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可以向劳动局投诉的
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