劳务纠纷 老板以没干满一个月为由克扣工资1400元可以申请劳务仲裁么
更新时间：2021-03-11 18:20:01人浏览
问题描述：
劳务纠纷老板以没干满一个月为由克扣工资1400元可以申请劳务仲裁么劳务纠纷 老板以没干满一个月为由克扣工资1400元可以申请劳务仲裁么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50702人 · 响应时间 平均3分钟内
扣工资需要有依据，且数额不能超过法定标准，对于单位违法克扣工资的，可以去申请劳动仲裁。
2021-03-11 18:20:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局，协助处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，两种方式需要根据你的实际情况来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬纠纷可以仲裁。法律依据《劳动争议仲裁调解法》第二条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付扣的工资，如果没交社保的，还可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于克扣工资的行为你可以向劳动执法监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询