第三次与公司签的是固定期3年的合同，也被视为是无固定期一样的吗
更新时间：2021-03-11 17:51:16人浏览
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第三次与公司签的是固定期3年的合同，也被视为是无固定期一样的吗
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根据我国法律规定，有好也有坏。好的表现在：一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2021-03-11 17:48:04
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有利也有弊。这是企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定，对于工作保密性强、技术复杂的工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位工作人员而带来的损失，一定程度上降低员工流动性。
2021-03-11 17:51:16
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