离职后,企业没发抽成,有什么办法要回家?
更新时间:2021-03-11 16:53:16人浏览
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离职后,企业没发抽成,有什么办法要回家?
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根据《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-11 16:42:10
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-11 16:50:31
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单位工资没发的,员工离职,要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。仲裁不行的话,可以起诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,一、劳动者先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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单位拖欠加班费,劳动者可:1.向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令单位支付。2.申请劳动仲裁,通过法律程序解决争议。3.对仲裁结果不满,可在15天内向法院提起
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被辞退后,应首先与公司协商工资和补偿事宜。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况,如收集证据、准备材
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未收到赔偿时,您可:1.与单位协商,明确赔偿金额和支付时间。2.若协商无果,向劳动部门投诉,请求协调解决。3.投诉无效时,申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决。4.仲
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您好,您可以根据合同提出离职。
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