工伤鉴定赔偿按基本工资算,还是按员工的实际工资

更新时间:2021-03-11 14:37:34人浏览
问题描述:
工伤鉴定赔偿按基本工资算,还是按员工的实际工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助132779人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤伤残后可以要求赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
2021-03-11 14:18:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助82073人 · 响应时间 平均1分钟内
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
2021-03-11 14:23:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186897人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
2021-03-11 14:37:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿是按本人的实际工资还是基本工资
工伤赔偿是按本人的实际工资还是基本工资
工伤赔偿是按本人实际工资还是基本工资?工伤赔偿计算基础是平均工资,涉及《工伤保险条例》及省市规定。如遭遇工伤赔偿问题,应明确双方关系,按步骤处理。
工伤赔偿
人浏览
你好!发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么?
工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么?
工伤伤残鉴定为10级,赔偿的计算标准为:一次性伤残补助金是7个月本人工资;解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助
劳动纠纷
人浏览
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定赔付标准
工伤认定赔付标准
员工在工作的过程中,要注意劳动保障的问题,如果出现意外情况后果不堪设想,发生工伤,一般由用人单位向工伤保险统筹地区人民政府申报,进行劳动能力鉴定之后,给予赔偿,
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认
工伤赔偿
次播放
8级工伤的赔偿标准的规定:在劳动者停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定与赔偿的标准是什么
工伤认定与赔偿的标准是什么
有下列情形之一的,应当认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
工伤赔偿
次播放
法律分析:公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。公司辞退员工赔偿根据劳动合同法实施条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
法律分析:公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资,而是平时实际可以得到的工资;一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面,这样才能更好的保障到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤鉴定离职工资赔偿是多少钱
非工伤鉴定离职工资赔偿是多少钱
非工伤鉴定离职,一般情形用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里工伤赔偿该怎样计算
厂里工伤赔偿该怎样计算
厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿工资是基本工资吗
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条:因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定标准及赔偿
工伤等级鉴定标准及赔偿
随着经济的不断发展,国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善,其中工伤赔偿制度就是其中之一,那么工伤等级鉴定标准及赔偿是如何规定的呢?这是很多
劳动争议处理
人浏览
劳动者因受工伤而获得赔偿,其中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询