试岗期没有工资合理吗而且签了合同
更新时间：2021-03-11 14:00:27人浏览
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试岗期没有工资合理吗而且签了合同
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
2021-03-11 13:44:21
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已帮助173493人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
2021-03-11 14:00:27
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