工作了18天,想离职。他们也放了我,但是我的工资只发了13天。他们说我整整一个月不工作的那五天不发工资。之前他们说每周给我放一天假,他们也没签劳动合同。他们没有提前说我一个月不休息不交钱。我可以起诉他

更新时间:2021-03-11 13:32:56人浏览
问题描述:
工作了18天,想离职。他们也放了我,但是我的工资只发了13天。他们说我整整一个月不工作的那五天不发工资。之前他们说每周给我放一天假,他们也没签劳动合同。他们没有提前说我一个月不休息不交钱。我可以起诉他们吗?工作了18天,想离职。他们也放了我,但是我的工资只发了13天。他们说我整整一个月不工作的那五天不发工资。之前他们说每周给我放一天假,他们也没签劳动合同。他们没有提前说我一个月不休息不交钱。我可以起诉他
3位律师解答
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《工资支付暂行规定》:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2021-03-11 13:15:29
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,不发工资,员工也离职了的,规定上是可以起诉处理的,建议可以找律师详谈。
2021-03-11 13:24:13
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求单位支付所拖欠的工资。
2021-03-11 13:32:56
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