公司跨部门调岗合法吗?说我在原岗位人太多,没这么多事给我做为理由调到别的部门岗位我不接受可以要求赔偿吗?
更新时间:2021-03-11 12:21:40人浏览
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公司跨部门调岗合法吗?说我在原岗位人太多,没这么多事给我做为理由调到别的部门岗位我不接受可以要求赔偿吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行。
劳动合同应当按原约定继续履行。
2021-03-11 12:19:43
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你可以先去做职业病鉴定,如果属于职业病,可以要求赔偿。
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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同
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