员工做坏产品老板要从员工工资里赔偿损失是否合理????

更新时间:2023-04-25 18:34:52人浏览
问题描述:
员工做坏产品老板要从员工工资里赔偿损失是否合理????
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135544人 · 响应时间 平均3分钟内
需要看具体情况而定!
2021-03-11 11:33:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60587人 · 响应时间 平均1分钟内
员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-04-25 18:34:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
你好,请问是否造成严重后果,造成重大财产损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
震楼器违法吗?
震楼器违法吗?
震楼器本身不违法,但如果干扰了他人正常生活的,属于违反治安管理处罚法的行为,会对违法人进行行政处罚。依据相关法律规定,处
行政诉讼
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资,用人单位给劳动者的欠条是有效的,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权利拒绝调休吗?
员工有权利拒绝调休吗?
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补
劳动纠纷
人浏览
员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
根据《产品质量法》的规定,销售者售出的产品具有一般质量问题的,即应承担产品质量责任,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
何为医疗服务?
何为医疗服务?
医疗服务指医疗服务机构对患者进行检查、诊断、治疗、康复和提供预防保
医疗保险
人浏览
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动纠纷
人浏览
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
何为免赔额 ?
何为免赔额 ?
免赔额是指在保险合同中规定的损失在一定限度内保险人不负赔偿责任的额度。可分为"绝对免赔额"和"相对免赔额"。免赔额的规定主要是为了减少一些频繁发生的小额赔付支出
交通肇事赔偿
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
何为融资租赁?
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
何为房屋租赁备案制?
何为房屋租赁备案制?
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十三条规定:“房屋租赁,出租人和承租人应当签订书面租赁合同,约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款,以及双方
房产合同知识
人浏览
单位不给开工资证明也可以办信用卡,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。成功申请信用卡的几个小技巧:1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内,员
劳动纠纷
次播放
社保中员工个人交纳的费用公司可以直接从员工的工资予以扣除工资支付暂行规定“第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询