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提出辞职三十天后,可以不再上班
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辞职
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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辞职不批自离有工资吗
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辞职当月的工资不发行吗?
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以到当地劳动监察大队投诉
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者
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申请仲裁后,应在规定时间内上传证据材料。依据《人事争议处理规定》,仲裁过程中应积极促使双方达成调解协议,若调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。未能及时提交证据可能会
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教室行业(教师)有育儿假。育儿假是国家实施的一项福利政策,教师作为职工同样享有。分析:根据《中华人民共和国民法典》和相关地方的人口与计划生育条例,符合规定的夫妻
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需要根据你案件详细情况具体处理
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需要根据你手上证据材料综合判断
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你好,让单位出说明,证明你的薪资不变。
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您好,可以找当地社保部门进行更改。
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