我进厂时，没有签劳动合同，三年后签了一份5年期的合同，期满后签了无固定期限合同，现自愿离职，还可以追纠二倍工资吗？
更新时间：2021-03-11 09:52:38人浏览
问题描述：
我进厂时，没有签劳动合同，三年后签了一份5年期的合同，期满后签了无固定期限合同，现自愿离职，还可以追纠二倍工资吗？
3位律师解答
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第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2021-03-11 09:39:29
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的。
2021-03-11 09:45:22
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没有。自己离职不符合规定需要给与用人单位赔偿。用人单位给与补偿只有在用人单位存在过错，符合劳动合同法的规定而构成违法解除的情况下。
2021-03-11 09:52:38
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