在公司工作2天不去,有1天是请假的1天,第3天上班被告知旷工3天。

更新时间:2021-03-11 08:48:34人浏览
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公司工作2天不去,有1天是请假的1天,第3天上班被告知旷工3天。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据劳动法的有关规定,用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。
但用人单位须支付劳动者的工资。
2021-03-11 08:36:02
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违反公司规章制度,用人单位有权解除劳动合同,没有经济补偿。
2021-03-11 08:42:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71134人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司规章制度合法,公司也没有违法用工的情况,没有补偿
2021-03-11 08:48:34
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