我在健身房工作，口头辞职，健身房的老板也换了，可是我之前的那个老板把我的工资给了现在的老板，工作我也交接了，但是不是特别的详细，我交接时管理人员是认可的，可是这个现老板不发我的工资，还说我没有交接清楚
更新时间：2021-03-11 08:26:27人浏览
问题描述：
我在健身房工作，口头辞职，健身房的老板也换了，可是我之前的那个老板把我的工资给了现在的老板，工作我也交接了，但是不是特别的详细，我交接时管理人员是认可的，可是这个现老板不发我的工资，还说我没有交接清楚，做一些整个行业都没有的规矩来刁难我，这种情况算正常的吗我在健身房工作，口头辞职，健身房的老板也换了，可是我之前的那个老板把我的工资给了现在的老板，工作我也交接了，但是不是特别的详细，我交接时管理人员是认可的，可是这个现老板不发我的工资，还说我没有交接清楚
3位律师解答
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-03-11 08:14:18
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-11 08:22:31
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-11 08:26:27
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