试用期不签合同辞职,能辞职就有工资。

更新时间:2021-03-11 07:20:55人浏览
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试用期不签合同辞职,能辞职就有工资
3位律师解答
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  试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
  《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-11 07:04:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
2021-03-11 07:08:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助125158人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
2021-03-11 07:20:55
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